<dd id="vkuuh"><font id="vkuuh"></font></dd><cite id="vkuuh"><s id="vkuuh"></s></cite>

      <code id="vkuuh"></code>

        <label id="vkuuh"></label>
        首頁 >> 產改專欄 >> 作品展示 >> 信息內容

        聚焦“四個強化”,凝聚抓產改強大合力

        發布時間:2020-09-07 閱讀次數: 人次

        齊星產改征文之一  作者吳邦純

            產業工人在企業中的地位和作用毋庸置疑,他們奮斗在生產的第一線,他們的敬業精神、生產工作的積極性、主動性和創造性,對待專業的鉆研精神,是企業生存和發展的中堅力量,也是企業高質量發展的決定性因素。當前,產業工人隊伍總體素質是好的,但與十九大提出的“建設知識型技能型創新型勞動者大軍”相比,還存在一些短板。比如隊伍結構不盡合理,產業工人主體是農民工,大中專畢業生約占少數。隊伍素質參差不齊,工人隊伍中普遍存在整體素質不高、文化程度較低、專業技能單一化等現象,技術工人和高技能人才普遍短缺。

            推進產業工人隊伍建設改革是一個全社會共同關注的問題,是一項重要的政治任務,也是一項系統工程,需要政府、企業和全社會的攜手努力,壓緊壓實主體責任,加強高位統籌,充分發揮協調會作用,引導各層各級、各條戰線形成聯動,構建一條心抓落實、一盤棋抓推進的工作格局。做到“三個聚焦”,即聚焦“技高者多得、多勞者多得”的鮮明導向,聚焦技能提升,聚焦權益保障,建設高素質的勞動大軍,合力推動改革邁上新臺階。凝聚推動產業工人隊伍建設改革的強大合力,應當做到“四個強化”。

            一是強化思想認識。要提高政治站位,深刻認識推進新時代產業工人隊伍建設改革對于鞏固黨的執政地位和階級基礎、推動企業高質量發展走在前列、建設高素質勞動者大軍的重大意義。就要按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路,把產業工人隊伍建設改革與推動企業轉型升級、實現高質量發展緊密結合,進一步鞏固產業工人隊伍建設改革的創新成果。要切實增強推進改革試點任務落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺,強化理想信念,弘揚主流價值觀念,涵養時代勞動精神,著力提升素質,切實維護權益,注重人文關懷,進一步提升產業工人職業素養、職業尊崇。要發揮政治領航優勢,在試點地區上樹標桿;發揮產業集群優勢,在試點行業上建高地;發揮機制靈活優勢,在試點企業上探新路,進一步推動產改工作創出特色、走在前列。我國工人階級的特點和地位決定了推進新時期產業工人隊伍建設改革必須發揮黨組織的領導作用,強化和創新產業工人隊伍黨建工作,適應新技術新業態新模式發展,探索不同類型企業黨建工作方式方法。加大在產業工人隊伍中發展黨員力度,把技術能手、青年專家、優秀工人吸收到黨組織中來,凝聚起推動產改的強大力量。

            二是強化政治引領。加強對產業工人的思想政治引領是重中之重, 是夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎的有力抓手,也是實現產業工人隊伍“有理想守信念”首要目標的重要舉措。當代產業工人隊伍的特點是思想活躍度高,精神文化需求迫切,利益訴求多元化。這就需要在廣大產業工人中深化理想信念教育和“中國夢·勞動美”主題宣傳教育,引領團結產業工人堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央,自覺踐行社會主義核心價值觀,堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。要強化職業精神和職業素養教育,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,引導產業工人愛崗敬業、甘于奉獻,培育健康文明、昂揚向上的職工文化,在精神文明建設中發揮示范導向作用。在實踐中,要不斷創新思想政治工作方式和載體,加強網上思想引領,提高運用互聯網組織、宣傳、引導、服務產業工人的本領,增強思想引領的互動性、生動性、親和力和感染力,匯聚起向上向善的強大力量。

            三是強化政策扶持。大力推動實施符合技術工人特點的分配制度和長效激勵機制,健全向一線產業工人傾斜的分配制度,完善收入分配的技能價值激勵機制,讓高技能人才享受相應工程技術類人才待遇,破除影響產業工人成長發展的制度性障礙。著力健全產業工人社會保障體系,提升產業工人的“三個待遇”,即政治待遇、經濟待遇、社會待遇。切實增強產業工人的獲得感和幸福感。要在政治引領、素質提升、權益維護,謀劃出臺符合實際的高質量實施細則,重點實施政治建設、賦能成長、維權服務、支撐保障、聚力共建“五大工程”,開展創客群體培育行動,發揮勞模工匠等群體的示范引領作用,引導企業將職工“五小”創新活動納入企業創新體系,打造知識型、技能型、創新型產業工人大軍。

               四是強化技能提升。當前,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,產能過剩和需求結構升級矛盾突出,產業發展面臨的內外部環境發生深刻變化,實體經濟特別是制造業困難增大。這就需要在提升產業工人技術技能整體水平上下更大功夫,培養高素質產業工人,最重要的是用制度保障產業工人實現崗前、崗中培訓,提高綜合素質。當前科學技術發展日新月異,如果工人只是埋頭干活,而不加強專業領域知識的學習,就很難在技能上有新的突破。要積極構建產業工人技能形成體系,統籌發展好職業院校教育和職業培訓,鼓勵企業承擔技能人才培養使用主體責任,推行現代學徒制和新型學徒制,向產業工人提供普惠性、均等化、貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓。要推動職教與普教、高教、成教互補銜接,增強職教專業與產業結構的契合度,架起高技能人才多樣化選擇、多路徑成才的“立交橋”。改進技能評價方式,讓企業當主角,擴大企業和社會組織的評價自主權。注重以實績來評判,讓“不唯考績憑實績、不唯學歷憑能力”真正成為主流。同時,總結推廣勞模和工匠人才創新工作室經驗做法,激勵廣大產業工人立足崗位、提升技能。

        网盟彩票快三 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>